1) minimálny vymeriavací základ = minimálna mzda od 1. októbra
2007 (8 100 Sk)
2) maximálny vymeriavací základ platný od 1.
januára 2008:
- nemocenské poistenie, garančné poistenie = 1,5 x
priemerná mzda v národnom hospodárstve za rok 2006 (1,5 x 18 761
Sk), t.j. 28 142 Sk;
- dôchodkové poistenie, poistenie v
nezamestnanosti, rezervný fond solidarity = 4 x priemerná mzda v
národnom hospodárstve za rok 2006 (4 x 18 761 Sk), t.j. 75 044
Sk
3) od 1. júla 2007 vzniká povinné nemocenské poistenie a
povinné dôchodkové poistenie tým samostatne zárobkovo činným osobám
(SZČO), ktorých príjem (bez odpočítania výdavkov) bol za rok 2006
vyšší ako 12-násobok minimálnej mzdy (12 x 7 600), teda vyšší ako 91
200 Sk; poistenie v nezamestnanosti je pre SZČO iba dobrovoľné
4)
dobrovoľne poistená osoba si vymeriavací základ v zákonom
stanovených hraniciach určuje sama a môže si vybrať všetky druhy
poistenia alebo len jedno z nich; pokiaľ si platí dobrovoľne
dôchodkové poistenie je povinná platiť aj poistné do rezervného
fondu solidarity
5) štát platil do 31. júla 2006 poistné na
dôchodkové poistenie a do rezervného fondu solidarity za fyzickú
osobu, ktorá sa osobne a celodenne stará o dieťa do šiestich rokov
jeho veku, alebo o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom
do siedmich rokov veku – od 1. augusta 2006 štát platí poistné na
starobné poistenie, invalidné poistenie a poistné do rezervného
fondu solidarity za fyzickú osobu s trvalým pobytom na území SR,
ktorá sa riadne stará o dieťa do šiestich rokov jeho veku s trvalým
pobytom na území SR a podala prihlášku na dôchodkové poistenie z
dôvodu tejto starostlivosti; za fyzickú osobu s trvalým pobytom na
území SR, ktorá sa riadne stará o dieťa s dlhodobo nepriaznivým
zdravotným stavom po dovŕšení šiestich rokov jeho veku s trvalým
pobytom na území SR najdlhšie do 18 rokov jeho veku a podala
prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu tejto starostlivosti; za
fyzickú osobu s trvalým pobytom na území SR, ktorej sa poskytuje
peňažný príspevok za opatrovanie v rozsahu najviac 12 rokov a podala
prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu tohto opatrovania
6) k
celkovým sumám je potrebné pripočítať aj poistné na úrazové
poistenie, ktoré sa vypočíta zo skutočného vymeriavacieho základu
zamestnanca; do 31. 12. 2009 platí sadzba 0,8% z neho
* zamestnávateľ zamestnávajúci fyzické osoby v pracovnom pomere a
na základe dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru
**
invalidné poistenie neplatí:
- poistenec, ktorý je dôchodkovo poistený po priznaní starobného
dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku,
- a zamestnávateľ za tohto zamestnanca
*** poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na:
- štátneho zamestnanca, prokurátora, hasiča a záchranára v
služobnom pomere, občanov SR uvedených pod poznámkou č. 5),
fyzickú osobu vo výkone väzby a fyzickú osobu vo výkone trestu
odňatia slobody, ak sú zaradené do práce, s výnimkou fyzickej
osoby vo výkone trestu odňatia slobody zaradenej na výkon iných
prospešných prác (§29a ods.1 zákona č.59/1965 Zb. v znení zákona
č. 451/2002 Z. z.)
- fyzickú osobu, ktorej bol priznaný starobný dôchodok,
predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu
poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70
%
Poznámka: Suma poistného sa na jednotlivé druhy
poistenia a poistného do rezervného fondu solidarity určuje z
vymeriavacieho
základu vždy samostatne. Jednotlivé sumy poistného
sa zaokrúhľujú na celé slovenské koruny nahor.